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我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值!
職位名稱 銷售助理 招聘人數 1
應聘方式 郵件 面試 截止時間 2013-4-26~2013~6-01
任職條件

1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考。
4.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。
5.負責客戶、顧客的投訴記錄,協助有關部門妥善處理。
6.協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
7.逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

職位名稱 物流規劃工程師 招聘人數  
應聘方式   截止時間  
任職條件 職位要求:
1、55歲以下,5年以上相關工作經驗;
2、大專以上學歷,英語4級,物流管理相關專業;
3、負責公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡的規劃和設計;
4、監控和優化內部物流過程;
5、制定和修訂與供應商的物流包裝協議,標定并評價包裝器具;
6、供應商物流路線與方式的評審7、制定物流KPI,跟蹤物流投訴與相關績效考核。

職位名稱 銷售人員 招聘人數 若干
應聘方式 - 截止時間 -
任職條件 吃苦耐勞
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